入社承諾書のメール送信とメールでの受け取りについて
入社承諾書のメール送信と受け取りについての相談です。
パート社員を採用することになり、
条件通知書と入社承諾書を送ることになりました。
今まで郵送、時には速達で送っていたのですが
他社ではメールで送信していることもあり、郵送しなければならいのか教えてください。
また、受け取る際にもメールではダメなのでしょうか。
電子署名は対応しておりませんが、入社承諾書にご本人がサインをして、
それをPDFにしてメール添付して、ご本人が当社に送信するながれでは問題がありますか？
上記のような対応後、入社時に原本を持参いただくなどでもいいような気がしています。
ご回答のほど宜しくお願いいたします。
投稿日：2025/01/17 09:58 ID：QA-0147447
- 三月のライオンさん
- 東京都／建築・土木・設計（企業規模 301～500人）
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投稿日：2025/01/18 12:52 ID：QA-0147475
相談者より
ご回答ただきましてありがとうございました。知識の整理ができました。
投稿日：2025/01/20 09:26 ID：QA-0147490大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、労働条件通知書については労働者本人が希望する場合に限りメール送信での通…
投稿日：2025/01/18 22:33 ID：QA-0147479
相談者より
ご回答いただきましてありがとうございました。知識の整理ができました。
投稿日：2025/01/20 09:27 ID：QA-0147491大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
基本的に本人同意が優先です。OKであればPDFで書面を送れます。 相手がプリントできない時や希望しない場合は従来通り郵送…
投稿日：2025/01/20 11:34 ID：QA-0147503
相談者より
ありがとうございます。参考になりました
投稿日：2025/01/20 11:55 ID：QA-0147506大変参考になった
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