傷病による長期休暇中の独身寮社員の寮費徴収について

独身社員で会社の寮に入寮中の社員がいます。
現在、私傷病による長期の休暇に入っております。
この場合、会社側として退寮を薦めるか（親元の実家へいったん戻って療養させる）、このまま毎月寮費の支払いが滞らなければ、独身寮の契約を継続するかのどちらかを検討しています。
ただし、休暇が長引きますと、給与収入が無くなり、寮費の支払いも困難となる可能性があるため、今後、会社の寮に入寮する際には、たとえば2か月寮費の滞納が発生した場合は、独身寮を退居することの誓約書を交わし、長期休暇による会社側の金銭的負担を回避したいとも考えております。
このような誓約書を交わした場合、実際に私傷病による長期休暇が発生した場合、退寮させることは、法的に有効かどうかをご教示願います。

投稿日：2024/12/27 14:53　ID：QA-0146941