服装・身嗜み基準について

弊社では一般顧客を対象とする店舗を運営しており、店舗で勤務する従業員へは髪型や色、アクセサリーや靴の型等細かなところまで一定の基準を設けております。
ところがいわゆる本社に勤務する者はというと、髪の毛は毛染めを行い、爪には流行りのネオルを施し・・・といった具合です。
これを規則規程の改定で規制するようなことは可能でしょうか。
最近、髭を剃れと言われた社員が訴え、企業側のパワハラに値するといった判決が出たとの記憶もございます。
要は、所属長が部下の管理をしっかりやればいいことなのでしょうが、よいアダバイスがございましたら是非お願い致します。

投稿日：2008/12/19 17:14　ID：QA-0014652