退職者の最終給与支給について

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、出社されないとしましても退職者に不利益な措置ではないですので、支給されても差し支えはございません。

１日分の交通費であればコストも大きくないはずですので、御社判断で決めればよいでしょう。

投稿日：2024/12/12 09:18　ID：QA-0146464

相談者より

ご回答ありがとうございます。

本人の最後の出社が難しい場合は、返信用封筒を送るなど郵送で対応する予定でおります。

最終出社日が12月給与の支給日より後のため、出社を確認してから通勤交通費を支給するとして、月末支給予定の退職金と一緒に1日分の通勤交通費を振り込むのは問題でしょうか、、、。

勿論、本人の了解を得た上で行います。

投稿日：2024/12/12 12:02　ID：QA-0146476大変参考になった

対応

原則は規定通り支払うことは間違いありません。
しかし現実問題として、千円代程度の金額であればもめることは無さそうに思います。
事前に本人の確認も取って、年内支払いできれば良いのでは無いでしょうか。

投稿日：2024/12/12 13:18　ID：QA-0146478

相談者より

年末前の最終週に体調を崩してしまい、そこから昨日までなかなか改善せずにおります。

本件、退職者には事前に許可をとりまして12月末に退職金で諸々相殺いたしました。

ご連絡が遅くなりましたこと、誠に申し訳ないことでございました。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2025/01/06 11:51　ID：QA-0146989大変参考になった

それで大丈夫です。

本人にはその旨説明したうえで支給すればいいでしょう。

投稿日：2024/12/13 08:44　ID：QA-0146498

相談者より

体調不良により、ご連絡が遅くなりまして誠に申し訳ないことでございます。

本件、本人に説明した上で、無事12月末で退職者に支給いたしました。

最後に背中を押していただきましたこと、心より感謝申し上げます。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2025/01/06 11:55　ID：QA-0146990大変参考になった

再度お答えいたします

ご返事下さいまして感謝しております。

本来の支給日が御社規程では翌1月末になるはずですので、其れより前となる12月末支給であれば問題ございません。勿論、１月末でも差し支えございません。

投稿日：2024/12/13 18:35　ID：QA-0146525

相談者より

体調を崩してしまいご連絡が遅くなりましたこと、誠に申し訳ないことでございます。

本件、12月末の退職金で諸々相殺いたしました。

1日分の通勤交通費も支給しております。

ご助力ありがとうございました。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2025/01/06 11:57　ID：QA-0146991大変参考になった