退職者の最終給与支給について
弊社の給与は、月末で締め、固定給を当月20日に、通勤費と時間外労働は翌月20日に支給しております。
前回、12月31日退職予定者の通勤交通費の支給日についてお尋ねしました。
有給消化のため、12月は1日のみ出社予定です。
その最終日は事務手続きのみなので、時間外労働はありません。
そこで、12月の1日分の通勤交通費を前倒しで、12月20日に支給しても問題はないのか相談しまして、問題なしとのご回答をいただいております。
実は、本人の体調次第では出社しないことも考えられるので、実際に出社してからでないと支給は難しいと判断いたしました。
そこで、改めましてご相談申し上げます。
12月末に退職金を支給する予定なのですが、そこで12月の1日分通勤交通費を支給してもよろしいでしょうか。
どうぞよろしくお願いいたします。
投稿日：2024/12/11 22:01 ID：QA-0146444
- 兼任の嵐さん
- 東京都／販売・小売（企業規模 6～10人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、出社されないとしましても退職者に不利益な措置ではないですので、支給され…
投稿日：2024/12/12 09:18 ID：QA-0146464
相談者より
ご回答ありがとうございます。
本人の最後の出社が難しい場合は、返信用封筒を送るなど郵送で対応する予定でおります。
最終出社日が12月給与の支給日より後のため、出社を確認してから通勤交通費を支給するとして、月末支給予定の退職金と一緒に1日分の通勤交通費を振り込むのは問題でしょうか、、、。
勿論、本人の了解を得た上で行います。
投稿日：2024/12/12 12:02 ID：QA-0146476大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
原則は規定通り支払うことは間違いありません。 しかし現実問題…
投稿日：2024/12/12 13:18 ID：QA-0146478
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