12月の寸志支給（現金手渡し）
いつも大変お世話になっております。
一部社員に、12月末に寸志を現金で渡すことになりました。
（就業規則で賞与は2月、8月支給となっていますがそれとは別に支給）
経営陣より、頑張ってくれている社員をねぎらう意味で渡したいとのことです。
そのことでお伺いしたく相談いたしました。
①今回の寸志も社会保険料、税金の控除となるでしょうか？
②控除となる場合、社会保険料、税金は翌月の給与から控除し、額面を現金で手渡しとなる予定ですが、これは、年末調整の計算に影響は出ないでしょうか？
現金での手渡し、しかもタイミングが年末支給ということで、それ以外にも注意する点はないかどうかご教示いただけますと幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。
投稿日：2024/12/03 09:44 ID：QA-0146165
- 人事なりたてさん
- 東京都／マスコミ関連（企業規模 1～5人）
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プロフェッショナルからの回答
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- Grant Thornton Taiyo Human Capital Corporation
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投稿日：2024/12/03 10:56 ID：QA-0146170
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投稿日：2024/12/03 14:00 ID：QA-0146180
プロフェッショナルからの回答
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経営陣のポケットマネーでない限り、 賞与扱いとなりますので、…
投稿日：2024/12/03 19:44 ID：QA-0146192
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、文面内容からしますと、制度化された賞与等とは異なり、臨時恩恵的な給付に…
投稿日：2024/12/03 22:30 ID：QA-0146197
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