社会保険、雇用保険の事業所一括管理について

ご質問の件

一括管理とのことですが、具体的には、
手続を本社一括で行うということでしょうか。

可能ですし、社会保険だけでも可能です。
電子申請も利用すれば、より軽減されるでしょう。

投稿日：2024/11/01 16:46　ID：QA-0145175

相談者より

ご回答いただきありがとうございます。説明が不足しており失礼いたしました。
ご認識の通り、社会保険や雇用保険の資格取得、喪失等の手続きを本部にて一括管理するということです。
雇用保険手続きの一括管理を申し出たら、現状、すでに各事業所ごとに手続き等を適用されているものを非適用にするのは色々と難しいとの回答でしたので、それであれば社会保険手続きだけでも一括管理は可能なのかと思った次第です。
ありがとうございました。

投稿日：2024/11/01 23:10　ID：QA-0145202大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、原則として各事業所で人事面での独立性を有しない場合は本社での一括管理も可能といえるでしょう。

また、各々別の法令に基づく保険制度になりますので、いずれかのみ一括管理されるという事も可能とはいえますが、具体的な状況にもよりますので、所轄の年金事務所・ハローワーク・労働基準監督署へ事前にご相談される事をお勧めいたします。

投稿日：2024/11/01 21:19　ID：QA-0145195

相談者より

ご回答いただき誠にありがとうございます。所轄の年金事務所、ハローワーク、労基署に確認しながら進めていきたいと思います。

投稿日：2024/11/02 22:11　ID：QA-0145220大変参考になった

可能です。

また、すべてではなく、いずれかだけの一括管理であっても差し支えはございません。

投稿日：2024/11/02 09:47　ID：QA-0145207

相談者より

ご回答いただき誠にありがとうございます。
いずれかだけの管理でも大丈夫とのことで少し安心しました。
年金事務所等に確認しながら進めていきたいと思います。

投稿日：2024/11/02 22:13　ID：QA-0145221大変参考になった

対応

事業所の規模が小さく、独立した一事業所と認められないような状況であれば可能でしょう。

投稿日：2024/11/03 12:01　ID：QA-0145223