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プロフェッショナルより

• 投稿日：2008/12/01 19:07
• ID：QA-0014421

服部　康一

オフィス代表

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お答えいたします

御利用頂き有難うございます。

育児休業につきましては、産後休暇後に続けて申請または取得しなければならないといった制限はございません。

休業開始予定日及び休業終了予定日を明確にして申請すれば、原則としまして子が１歳に達するまでの間で本人の希望する期間休業が可能ですので、文面のケースでも申請があれば認めなければならないことになります。

• 投稿日：2008/12/01 19:16
• 相談者の評価：大変参考になった

迅速なご回答ありがとうございました。

今後とも宜しくお願いいたします。

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