海外出張日当について
当社では、海外出張の際日当を支給しており、出張中に会社負担で会食を行った場合、1食につき一定額を日当から控除する仕組みとしています。しかし、精算が煩雑であることやルールが曖昧(会食費用が取引先負担の場合は控除しない等)であることから出張者間の公平感が保てないこともあり、控除のルールをなくしてもいいのではないかという意見が出ています。
一方で、会社負担で食事をした上で日当も満額支給するとなれば、食費補助の意味合いがある日当なので、日本での勤務者との不公平感が出るのではという意見もあります。
このような場合、出張者目線での公平さをとるのか、日本の勤務者との比較した公平さをとるのか、どちらが正しいでしょうか。
また、食費を日当から控除するのが一般的なのかどうかも知りたく思います。
投稿日:2024/10/04 17:42 ID:QA-0144104
- HR****さん
- 和歌山県/機械(企業規模 1001~3000人)
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
海外出張旅費規程などで、日当とはどういう目的、定義なのか、 また、 出張中に会社負担で会食を行った場合とはどういうケー…
投稿日:2024/10/04 18:36 ID:QA-0144109
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、特に法的ルール等はございませんし、どちらが正しいと決められるような問題…
投稿日:2024/10/04 19:32 ID:QA-0144113
プロフェッショナルからの回答
対応
日当の目的は各社の方針であって、法律ではありません。食事補助が目的かどうかは貴社の業務次第であり、そもそも自分の席のような固定環境以外での業務への便宜補填と広い意味でとらえれば、さ…
投稿日:2024/10/07 09:28 ID:QA-0144138
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