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連絡不通者の退職金

いつも有難うございます。
自己都合で退職した社員ですが、退職後連絡が取れなくなっています。
退職手続きは完了しているのですが、退職金のみ手続きができておりません。
共済につき、本人からの請求が必要であり手続きができない状態です。
勿論、会社からの電話や内容証明などの対策を講じても連絡不可です。

会社として何か講じる対策はあるでしょうか？
共済も請求期限は5年です。

よろしくお願いいたします。

投稿日：2024/08/26 11:04　ID：QA-0142502

報酬・賃金

朝潮橋さん: 大阪府／HRビジネス（企業規模 1～5人）

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

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ご質問の件

会社がどこまでフォローするかは、退職金規程にもよります。

本人からの請求が必要でありということで、
退職手続きは完了ということですが、
なぜ、同時に退職金の説明を行わなかったのでしょうか。

本人も、もらえるものはもらうでしょうから、
早めに自宅訪問などしておくことをおすすめします。

投稿日：2024/08/26 13:49　ID：QA-0142522

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2024/08/27 08:44　ID：QA-0142557大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、電話や郵便のみならず時間帯を変えて居宅を訪問される等引き続き接触を試みられるべきといえます。また、たまたま入院や海外旅行中等といった事も考えられますので、暫くは慎重に対応される事が求められます。

その上で、尚全く連絡が取れない状況が数カ月以上も続くようでしたら、共済に直接ご相談されてみる事をお勧めいたします。

投稿日：2024/08/26 18:14　ID：QA-0142540

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2024/08/27 08:45　ID：QA-0142558大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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対応

手続きは会社の責任なので、連絡がつかないまま退職に至った後始末もしなければならないでしょう。
内容証明が届いているなら本人が居る訳ですから、自宅訪問などコンタクトを続け、さらには共済に相談もしてはどうでしょう。

投稿日：2024/08/27 10:26　ID：QA-0142572

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2024/08/27 13:38　ID：QA-0142591大変参考になった

回答が参考になった 0件

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回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。

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