雇用保険について

経理業務の経験が浅くご教授いただければ幸いです。

雇用保険料についてです。

パート職員：66歳
家族の扶養に入っています。
現状、「扶養を抜けた」という申告はご本人からありません。

勤務時間ですが月によってバラバラです。
週20時間超えるときもあれば超えない時もあります。
月単位でいうと少ない時で61時間、多いと80時間を超えています。

そこで質問です。

①雇用保険料は当社から徴収するんでしょうか？
②雇用保険料を徴収する場合は「週〇時間以下なら控除しない、月〇時間以上なら控除する」など勤務時間にバラつきがある場合はどうしたらよろしいのでしょうか？その都度の給与で控除する月としない月があるんでしょうか？
③①②で徴収すべきだとして今まで徴収してこなかった分の雇用保険料はどのようにして控除したらよろしいでしょうか？
④そもそも扶養に入っているので徴収しなくてよろしいんでしょうか？

ご回答よろしくお願いします。

投稿日：2024/06/26 09:01　ID：QA-0140158