隔週水曜日を休日とする雇用契約
13:15-19:15 １日6時間勤務
休憩なし
月曜日から金曜日 出勤
日曜日法定休日
土曜日は月に一度出勤（振替休日なし）
に加えて
通院のため 第一水曜日と第三水曜日を
休日希望の方の雇用契約について質問です。
このような方は週30時間労働者としてみなしてよろしいのでしょうか？
週30時間か否かによって、福利厚生や国からいただける人員配置の助成金が変わってくるので
ご教授いただけるとありがたいです。
投稿日：2024/06/18 18:18 ID：QA-0139876
- けんたさん
- 東京都／医療・福祉関連（企業規模 11～30人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
助成金の基準は、一般論ではなく、助成金独自のルールとなっています。
ですから、
直接、助成金の窓口に確認してください。
投稿日：2024/06/19 09:31 ID：QA-0139885
相談者より
かしこまりました
投稿日：2024/06/20 12:15 ID：QA-0139961参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、文面内容を拝見する限り、通院による一時的な措置でありほぼ週30時間勤務と同視出来ると考えられますので、差し当たり問題はないものといえるでしょう。
但し、こうした状況が永続化するのでは問題があるものといえますし、示されたような理由でしたら年休の活用（但し取得の強制は不可です）または水曜休みの週に土曜勤務とする等現行契約を維持されるのが望ましいといえるでしょう。
投稿日：2024/06/20 00:11 ID：QA-0139940
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
翌日に跨ぐ勤務時間について 基本的な質問になるかと思いますが... [2005/11/10]
-
雇用契約書の押印について 雇用契約書の押印について、会社側... [2024/04/05]
-
雇用契約書について 当社は雇用契約書を締結しておりま... [2018/07/05]
-
法定休日の振替 法定休日を日曜日と定め、36協定... [2019/04/19]
-
休憩時間について 労働時間が６時間超は４５分間以上... [2005/06/23]
-
休憩時間の設定、半日出勤の設定に関して アルバイトさんの休憩に関しての質... [2008/01/14]
-
雇用契約の遡及について よろしくお願いいたします。弊社で... [2021/09/28]
-
勤務時間中に与える休憩時間に含みを持たせて良いでしょうか 休憩時間について質問です。パート... [2014/03/04]
-
法定休日出勤時の代休について 会社の法定休日は日曜日です。法定... [2024/07/10]
-
勤務の区切りについて 勤務時間の区切りについて質問しま... [2007/10/03]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
雇用契約書
雇用契約書のテンプレートです。ダウンロードしてご利用ください。
雇用契約書（正社員用）
雇用契約書（正社員用）の記入例つきテンプレートです。
再雇用契約書
高年齢者雇用安定法の中でも2021年4月に施行された内容に対応して、再雇用契約を結ぶための書式文例です。
労働契約書
労働条件を明らかにするために交わす労働契約書（雇用契約書）のサンプルです。例文付きのテンプレートをダウンロードできます。
