休憩時間の設定、半日出勤の設定に関して
アルバイトさんの休憩に関しての質問
５時間以上で３０分の休憩から５時間を超える勤務で３０分と変更したいのですが、問題はないでしょうか？
また、社員の半日出勤に関して、一日の労働時間８時間なのですが、何時間の勤務までは半日出勤（半日休日）と出来るのでしょうか？
投稿日：2008/01/14 11:34 ID：QA-0010990
- *****さん
- 愛知県／フードサービス（企業規模 501～1000人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
休憩も重要な労働条件になりますので、短くなる等不利益に変更する場合には本人の同意を得る必要がございますし、同時に就業規則の改正も行わなければなりません。
また、半休に関しましては特に法令上の定めはございませんが、1日について労働時間の取り扱いは通常暦日における午前0時から24時までで考えることから午前・午後で区切るのが妥当といえるでしょう。
従いまして、一般的には実際の労働時間に関係なく正午までが半日出勤となるでしょうが、半休制度はあくまで個々の会社における任意の制度ですので、運用上の混乱を避ける為にも半日の区分の他、どのような場合に認めるのか等を就業規則上で明確に定めておく必要がございます。
投稿日：2008/01/15 23:10 ID：QA-0010998
相談者より
投稿日：2008/01/15 23:10 ID：QA-0034412大変参考になった
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