有給休暇付与日数について
お世話になっております。
12月1日入社の正社員への有給付与について相談させていただきます。
当社は有給付与基準日が7月1日で、就業規則の記載が
勤続年数6カ月・・・・10日
7月1日時点での勤続期間1年6ヶ月以内・・・・11日
となっております。
この社員の場合は、6月1日時点で10日付与、7月1日時点で11日の付与となるのでしょうか。
本当にそうなのかが悩ましく、恐れ入りますがご教示いただけますと幸いです。
投稿日：2024/05/10 10:23 ID：QA-0138398
- Chickenさん
- 東京都／コンサルタント・シンクタンク（企業規模 6～10人）
この相談に関連するQ&A
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
ご認識のとおりで問題ありません。
基準日方式の場合2回目の付与について
入社日により個人差が生じます。
投稿日：2024/05/10 14:04 ID：QA-0138414
相談者より
ご回答ありがとうございました。
理解通りとのことで安心いたしました。
投稿日：2024/05/10 15:50 ID：QA-0138420大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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