うつ病者の職場復帰の時点
当社の社員がうつ病から回復し、主治医、産業医の判断、そして臨床心理士の指導の下に職場復帰プログラムに沿って通勤訓練を開始しました。今後、短時間勤務通常勤務と経過を観察しながら進めていきます。今のような場合、職場復帰の時点は何時の時点でしょうか。
投稿日：2008/09/17 14:00 ID：QA-0013744
- *****さん
- 福島県／精密機器（企業規模 301～500人）
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復帰の時点について
産業カウンセラーの柳原です。ご質問にお答えいたします。職場復帰にあたり、企業はリハビリ出勤か短縮勤務の選択をいたします。リハビリ出勤の場合は、あくまでもリハビリであり、給与も支払われず万が一通勤時に事故などにあったり、勤務中にけがなどしても労災さえおりません。その点は、ご本人に承諾の上リハビリ出勤を開始します。そして、この場合はリハビリ出勤が終わり、通常勤務になり次第（給与が支払われるとき）復職した。ということになります。
もう一つの、短縮勤務扱いの場合は給与も支払われますのでたとえ短い勤務時間でも、職場に出た日より復職開始した。ということになります。
投稿日：2008/09/17 19:47 ID：QA-0013751
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