日跨ぎの給与計算について
いつも参考にさせていただいております。
日跨ぎの給与計算について相談させてください。
弊社では一日の勤務切替時刻を深夜時間後のAM5:00としている関係上、
例えば20:00~翌日5:00(内1時間休憩)の休日出勤をした場合
土曜日は、翌日0:00~5:00は法定外休日の割増(1.25+深夜0.25倍)で支給しています。
日曜日は、翌日0:00~5:00は法定休日の割増(1.35+深夜0.25倍)で支給しています。
本来、給与計算においては暦日が区切りなので
翌日0:00~5:00は翌日の就労で計算する必要があるかと思うのですが、
弊社の現行の支給方法だと暦日ではないことが問題になりますか。
問題がある場合、計算方法の変更を検討したいと考えております。
ご教示いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
投稿日:2024/01/24 15:28 ID:QA-0134684
- ぐりぐりこさん
- 神奈川県/情報サービス・インターネット関連(企業規模 51~100人)
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、法定休日を含んで日を跨ぐ場合には割増賃金の計算式が変わりますので、暦日で区切って計算される必要がございます。
すなわち、土曜日の翌日0:00~5:00は法定休日の割増(1.35+深夜0.25倍)で支給され、そして
日曜の翌日0:00~5:00は法定外休日の割増(1.25+深夜0.25倍)で支給されるといった扱いになります。
投稿日:2024/01/24 22:51 ID:QA-0134704
相談者より
ご回答いただき、ありがとうございました。
参考にさせていただきます。
投稿日:2024/02/08 18:02 ID:QA-0135243参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
休日出勤ということですが、
土曜日の20:00~出勤したのであれば、
翌0:00~5:00は1.35+深夜0.25倍となります。
日曜日の20:00~出勤したのであれば、
20:00~0:00は1.35
翌0:00~5:00は深夜加算0.25のみとなります
投稿日:2024/01/25 09:29 ID:QA-0134721
相談者より
ご回答いただき、ありがとうございました。
参考にさせていただきます。
投稿日:2024/02/08 18:03 ID:QA-0135244参考になった
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