1カ月単位の変形労働時間制について

ご質問の件

１．1か月単位の変形労働制の１ケ月の起算日です。

２．特に記載がなければ、日曜日です。
　月の初日を起算日とすることはできません。
　毎月、起算日がずれてしまいます。
　週の起算日は、日～土の週の中で決めます。

投稿日：2024/01/19 10:59　ID：QA-0134482

相談者より

ご回答ありがとうございました！週の起算日は初日にはできないのですね。モヤモヤが解消致しました。

投稿日：2024/01/19 11:26　ID：QA-0134487大変参考になった

①そのとおりです。１年単位か、１か月単位かの区別はお願いします。

②何も記載ない場合は、週は日曜起算ですが、月の第１週（日曜開始以外）と月の最終週（土曜終了以外）だけは、その月内の週で労働時間（時間外労働）把握することになります。その場合、４０時間はその週の暦日数（１日～６日）から求まる総枠に読み替える事になります。（例：４日×４０時間÷７＝22時間51分）

お書きのとおり規定化すれば、月の１日からの１週間という週カウントも可能です。この場合は月末の２９日から月末日が当月最後の週となります。そして翌月１日からあらたな週の開始となります。

なおこの規定をしても、週休制は別個独立した規制であり、変形労働時間制の週とは連動しません。

投稿日：2024/01/19 11:36　ID：QA-0134488

相談者より

なるほど！お詳しいですね！難しいですね変形労働時間制。。。まいります

投稿日：2024/01/19 11:59　ID：QA-0134491大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、質問１につきましては、ご認識の通りです。尚、質問２の週の起算日とは異なりますので注意が必要です。

質問２につきましては、特に定めが無ければ日曜起算になります。そして、週の起算日を変形制の起算日と同じ日に定められた場合（※同じ起算日にする義務まではございません）の計算方法は示された通りですし、月の初日を起算日と定めた以上毎月1日で週の計算はリセットされる扱いになりますが、その結果7日に満たない最終週でも必ず1日の休日付与が求められますので注意が必要です。

投稿日：2024/01/19 21:07　ID：QA-0134529

①　そのとおりです。

②　特定していない場合は日曜日です。
ただし起算日をどの曜日にするかは自由です。

投稿日：2024/01/20 10:01　ID：QA-0134546