外勤手当（みなし残業手当）の深夜勤務について

22時を超えた時刻に退社打刻をしている社員（営業職）がいた際、遅くならない様、今までは注意勧告をしていましたが、弊社の給与規程には以下の通り記載されているので、注意勧告は不要でしょうか？

第14条　外勤手当は、常時事業場外活動を原則とする従業員で、事業場外のみなし労働時間制の適用を受ける者に支給する。

２　外勤手当はすべての時間外勤務、休日勤務、深夜勤務手当として支払う。

３　外勤手当の額
（１）格付Ｅ・Ｆ・Ｇ　：　　35,000円/月
（２）格付Ａ・Ｂ・Ｃ　：　　25,000円/月

以前、社労士の先生に注意勧告したほうがよいと言われ行っていました。

また、外勤手当は、固定残業代15時間分として支給していますが、15時間すぎているかの確認は毎月必要でしょうか？
（15時間をすぎた分については、本人の申請があった場合のみ支給するとしています。）

投稿日：2024/01/05 10:05　ID：QA-0134158