出生時育児休業に挟まれた休日の取扱い
社会保険料免除の要件として「育休等開始月内に14日以上育休等を取得」があると思いますが、出生時育児休業を平日に取得し、土日は公休日等の休日を取得した場合、出生時育児休業に挟まれた休日は14日のカウントに含めてよいのでしょうか。
また、例えば７月30日に出生時育児休業を取得し、31日は公休日、８月１日に出生時育児休業を取得した場合、月末のみ公休日ですが、７月分の社会保険料は免除されるのでしょうか。
投稿日：2023/10/31 20:52 ID：QA-0132488
- kouseiさん
- 北海道／運輸・倉庫・輸送（企業規模 5001～10000人）
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プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、土日等の休日に関しましても、育児休業期間内であればカウントされる扱いとされます。
従いまして、当事案の場合も社会保険料が免除される事になります。
投稿日：2023/11/01 09:17 ID：QA-0132491
相談者より
早速のご回答ありがとうございました。
投稿日：2023/11/01 10:34 ID：QA-0132497大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
土日もカウントに含めます。
７月３０～８月１日の休業であれば、７月の社会保険料は免除となります。
投稿日：2023/11/01 09:36 ID：QA-0132493
相談者より
早速のご回答ありがとうございました。
投稿日：2023/11/01 10:34 ID：QA-0132498大変参考になった
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