無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

事業所の設置について

今般、本社と同居していた一事業部について、当該事業部のみ(本社は移転せず)、同県内において別に事業所を設置(移転)しました。

この場合、雇用保険事業所非該当承認申請書というものは必ず提出が必要なのでしょうか。
※「労働保険名称、所在地変更届」は提出しようとしているところでした

以上、よろしくお願いいたします。

投稿日:2008/07/24 20:49 ID:QA-0013193

*****さん
東京都/商社(専門)(企業規模 101~300人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

移転した事業所に人事管理上の独立性が無く、本社にて引き続き事務管理を行なう場合には、「雇用保険事業所非該当承認申請書」の届出が必要です。

実態としましては提出されていない企業もあるでしょうが、厳密にいえば法令違反になるものといえるでしょう。

その他労働保険に関する手続き詳細につきましては、所轄ハローワークまたは労働基準監督署にて確認頂ければ幸いです。

投稿日:2008/07/24 23:13 ID:QA-0013195

相談者より

ご回答くださいましてありがとうございました。

投稿日:2008/07/25 09:35 ID:QA-0035273参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



関連する書式・テンプレート
関連する資料

この相談に関連する記事

あわせて読みたいキーワード