常勤監査役の勤務日数や勤務時間について

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

川勝　民雄

川勝研究所　代表者

常勤監査役の勤務日数や勤務時間

▼「常勤監査役」とは、他に常勤の仕事をしておらず、業務時間中はその会社の職務に従事している監査役のことを指します。
▼会社法には、どの程度の勤務状況を「常勤」とみなすかの決まりはありません。一般的には、週に3日から4日以上出社する監査役が常勤とみなされます。
▼常勤監査役は、一般的には2社以上の常勤監査役を兼務することはできないとされています。

投稿日：2023/07/04 13:40　ID：QA-0128568

相談者より

早速のご回答ありがとうございます。ちなみに１日の勤務時間も取締役会で決定すれば自由に設定は可能という事でよろしいでしょうか？週に３日勤務というような感じでネットではよく見かけますが、勤務時間についてはあまり記載が見つからず・・・

投稿日：2023/07/04 14:48　ID：QA-0128570大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太

株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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対応

法律に定義はなく、「常勤」の実態が重要でしょう。「週3」というのも、週5が普通勤務なので、過半数の3日で良いという程度の判断であり、決まりではありません。
勤務時間も同様に、実態として常勤的に職務が果たせているかでの判断でしょう。

他社の業務が忙しくて常勤監査役の責任を果たせていないような事態が起きなければ良いと考えられます。何より常勤実態より監査業務での評価が最重要のため、勤務条件等が問題になることがないのだと想像します。

投稿日：2023/07/05 10:20　ID：QA-0128581

相談者より

ご丁寧が回答ありがとうございます。当社での仕事ボリュームを確認し、短縮する妥当な勤務日数や時間を取締役会にて決定するというような流れにしようと思います。

投稿日：2023/07/05 11:09　ID：QA-0128584大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

服部　康一

服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、常務監査役は労働者ではございませんので、特に勤務日数や勤務時間等を明確に定める必要性はございません。

逆に余り細かく決められますと、雇用管理しているものと判断され違法性を生じかねませんので注意が必要です。つまり、業務運営の必要に応じて業務日程を決められ、それに応じて出社するという形が妥当といえるでしょう。

投稿日：2023/07/05 22:37　ID：QA-0128611

相談者より

なるほど。確かに契約書を確認しておりません。まずはあるのかを確認し、今後の業務ボリュームなどを会社側で確認してから本人と調整をしたいと思います。ありがとうございました。

投稿日：2023/07/06 13:26　ID：QA-0128641大変参考になった

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