賃金の口座振込同意書について

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

川勝　民雄

川勝研究所　代表者

説明の上、落着を・・

▼給与を銀行口座へ振り込んで支払うためには、従業員から同意を取る必要があります。
▼平成25年以前の入社者には、その旨を率直に説明、不審あれば申出で貰うことを条件に落着を図ることです。

投稿日：2023/06/22 14:27　ID：QA-0128200

相談者より

ご回答ありがとうございました。
早速対応したいと存じます。

投稿日：2023/06/23 09:42　ID：QA-0128233大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

小高　東

東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　

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ご質問の件

同意があればよく、必ずしも同意書でなくともかまいませんが、
同意書があった方がベターです。

H25年以前の従業員数、賃金規程の規定、銀行口座を提出してもらった用紙、経緯にもよります。

投稿日：2023/06/22 17:40　ID：QA-0128204

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2023/06/23 09:44　ID：QA-0128235大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

服部　康一

服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、法令上では通貨払いの原則に反しますので労働者個人の同意を得る事が要件とされています。

従いまして、トラブルになる可能性がなくとも同意書は取得されておかれるべきといえます。

投稿日：2023/06/22 22:23　ID：QA-0128215

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2023/06/23 09:45　ID：QA-0128236大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太

株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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対応

必要というより、必要書類が無い状態が会社のリスクですので、単に再度依頼書をもらえばよいと思います。

投稿日：2023/06/23 12:20　ID：QA-0128250

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2023/06/23 16:42　ID：QA-0128266大変参考になった

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