無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

社宅(火災保険料)の給与課税処理について

いつもお世話になっております。

エキスパット(海外から出向で来ている駐在員)に提供している社宅と社宅の給与課税処理について教えてください。
弊社では、法人名義で賃貸借契約を締結したマンションの部屋を、エキスパットへ社宅として提供しています。

課税処理時は、社宅の給与課税上の評価額として、実際家賃の50%相当額(小規模住宅は20%)で処理しています。
参考URL:https://www.hilco.jp/14072833205764

礼金と更新料、火災保険料が発生する時も同じく課税処理をしていますが、
火災保険料も同じ処理で問題ないでしょうか。
それとも火災保険料に関しましては、保険料全額を給与所得として課税処理すべきでしょうか。

よろしくお願い致します。

投稿日:2023/05/22 18:13 ID:QA-0127088

人事の子さん
東京都/半導体・電子・電気部品(企業規模 11~30人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

申し訳ございません。
この相談への回答はありませんでした。

問題が解決していない方はこちら
関連する書式・テンプレート
関連する資料

この相談に関連する記事

あわせて読みたいキーワード