無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

人事のQ&A解決済み回答数 2 件

土日祝日の育児休業について

いつも参加になっています。

育児休業を末日に取得すると、健康診断・厚生年金が免除されますが

土曜日、祝日を所定休日
日曜を法定内休日としております。

よく、末日1日だけ育休を取得して社会保険料が免除になる事をお伺いしますが、上記と重なった場合はどうなるのでしょうか？


例
2023年4月30日は日曜です
社会保険料は30日のみ育休としても免除となりますか？

また、4月28.29.30と育休を取得した場合は社会保険料の免除となりますか？

投稿日：2022/10/06 09:20　ID：QA-0119757

労務・法務・安全衛生
珠御さん
東京都／ナノテクノロジー（企業規模 101～300人）

この相談を見た人はこちらも見ています

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

小高　東
小高　東
東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　
詳細

ご質問の件

育休取得日が休日だけの場合は、育休とはなりません。
よって、社会保険料免除とはなりません。

4/28,29,30の中に労働日が含まれていれば、免除となります。

投稿日：2022/10/06 17:50　ID：QA-0119780

相談者より

ありがとうございます。
28日は労働日ですのでその旨合わせて対応いたします。

投稿日：2022/10/06 21:56　ID：QA-0119794大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、休日に育児休業を取得する事は出来ませんので、4月30日が休日であれば不可となります。

また、4月28日～30日の取得の場合でも、3日共休日であれば同じく不可となります。

投稿日：2022/10/06 17:58　ID：QA-0119782

相談者より

ありがとうございます

投稿日：2022/10/06 21:55　ID：QA-0119793参考になった

回答が参考になった 0件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。



問題が解決していない方はこちら
この相談を見た人はこちらも見ています
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
新たに相談する
関連する書式・テンプレート
関連する資料

この相談に関連する記事

男性の育休取得をなぜ企業が推進すべきなのか―男性育休推進にあたって押さえておきたいポイント（パーソル総合研究所）

2023年より、従業員数が1000人を超える企業において男性の育休取得状況の開示が義務付けられた。男性の育休取得率は、この数年で上昇傾向にあるが、女性の育休取得...

あわせて読みたいキーワード

カテゴリ別にQ&Aを見る