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人事のQ&A解決済み回答数 2 件

土日祝日の育児休業について

いつも参加になっています。

育児休業を末日に取得すると、健康診断・厚生年金が免除されますが

土曜日、祝日を所定休日
日曜を法定内休日としております。

よく、末日1日だけ育休を取得して社会保険料が免除になる事をお伺いしますが、上記と重なった場合はどうなるのでしょうか？


例
2023年4月30日は日曜です
社会保険料は30日のみ育休としても免除となりますか？

また、4月28.29.30と育休を取得した場合は社会保険料の免除となりますか？

投稿日：2022/10/06 09:20　ID：QA-0119757

労務・法務・安全衛生
珠御さん
東京都／ナノテクノロジー（企業規模 101～300人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

小高　東
小高　東
東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　
詳細

ご質問の件

育休取得日が休日だけの場合は、育休とはなりません。
よって、社会保険料免除とはなりません。

4/28,29,30の中に労働日が含まれていれば、免除となります。

投稿日：2022/10/06 17:50　ID：QA-0119780

相談者より

ありがとうございます。
28日は労働日ですのでその旨合わせて対応いたします。

投稿日：2022/10/06 21:56　ID：QA-0119794大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、休日に育児休業を取得する事は出来ませんので、4月30日が休日であれば不可となります。

また、4月28日～30日の取得の場合でも、3日共休日であれば同じく不可となります。

投稿日：2022/10/06 17:58　ID：QA-0119782

相談者より

ありがとうございます

投稿日：2022/10/06 21:55　ID：QA-0119793参考になった

回答が参考になった 0件

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ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



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