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面接日程調整ができない応募者について

相談させていただきます。

弊社では応募者から面接の候補日程を提示いただいております。
ある応募者から日程の提示をいただき、面接官の調整をし
日時を確定しましたが、3回も日程変更の依頼がありました。
3回目は休日の日程で調整していました。
その応募者は、連絡がなかなか取れず
メールで返信いただくように依頼しても返信がなく、
電話は繋がりますが「メールは見ています」というような回答で
悪気が全くありません。

弊社としては、面接の候補日程は
予定が空いている日程を提示してくださっているという認識で
面接官の調整をしていますので困っています。

このような応募者を面接する前に、お断りすることは可能でしょうか?
全く連絡が取れないわけではなく、
弊社から電話をすると電話に出てくださいます。
当日のドタキャンはありません。

お断りすることが可能であれば、
どのようにお断りすればいいかもご教示いただけますと幸いです。
よろしくお願い致します。

投稿日:2022/09/22 10:35 ID:QA-0119338

みーさん
東京都/建設・設備・プラント

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答5
投稿日時順 評価順

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

対応

3回どころか2回のリスケをするようなら、そういう能力だと判断すべきでしょう。 メール返信にも期限をつけて、返事なけれは辞…

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投稿日:2022/09/22 13:59 ID:QA-0119343

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プロフェッショナルからの回答

川勝 民雄
川勝 民雄
川勝研究所 代表者

社会通念に基づき断りを

▼どんなに善意であっても、所詮、採用活動上、社会通念上の限界…

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投稿日:2022/09/22 14:36 ID:QA-0119344

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プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

日程変更の理由にもよりますが、採用面接ですから、 よほどのことがない限り、3回も変更するようであれば、 お断りしても、社…

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投稿日:2022/09/22 17:04 ID:QA-0119349

回答が参考になった 0

人事会員からの回答

オフィスみらいさん
大阪府/その他業種

よく3回も日程変更を容認したきたなというのが、正直な感想であり、これ以上の引き延ばしは、御社にとりましてもメリットはないでしょう。 メールは見ているとのことですから、例えば、「貴…

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投稿日:2022/09/23 08:20 ID:QA-0119359

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、採用は原則会社が自由に行えるものですし、応募・選考の過程で応募者側に何らかの問題があれば採用に影響を及ぼすのはむしろ当然といえます…

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投稿日:2022/09/23 18:12 ID:QA-0119367

回答が参考になった 0

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