中途採用面接時の録音について

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

服部　康一

服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、御社従業員による面接であれば、特に差し支えございません。

また、候補者の撮影等が無ければ人材紹介会社への確認も不要です。

投稿日：2025/02/06 11:00　ID：QA-0148217

相談者より

早速のご回答ありがとうございました。
そのようにさせていただきます。

投稿日：2025/02/06 13:06　ID：QA-0148230大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太

株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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対応

面接の録音を応募者に無断で行うのは、本人にばれた場合、重大なトラブルになる恐れがありますので、募集時から堂々と「尚、面接の音声は録音します」と宣言し、承諾を得た応募者にだけ行うべきでしょう。
面接のクオリティを上げるのであれば、指導者が面接に同席し、その場では問題点を記録しておき、後で社内で指導するのは一般的にも行われている指導なので、問題は無いでしょう。

投稿日：2025/02/06 22:04　ID：QA-0148252

相談者より

ありがとうございます。
参考にさせていただきます。

投稿日：2025/02/07 10:17　ID：QA-0148259参考になった

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