法定休日に短時間のみ出勤させた場合の勤務処理について

従業員（８時間の契約）に、法定休日である日曜日に「２時間だけ」出社して勤務してもらうことになりました。
このような場合、
「たとえ２時間でも法定休日に該当する日なので振休として１日（終日）の休みを与えなければならない」
と聞いたことがあるのですが、間違っておりませんでしょうか？
また、その場合は、「代休」でしょうか？「振休」でよいのでしょうか。
また、例えば時間外手当として支給しても良いと思うのですが、間違っておりましたらお教えください。

投稿日：2022/09/21 12:52　ID：QA-0119298