賃金計算

正社員（月給制）
勤務時間9時-18時（休憩60分）
所定外25%増
法定外25%増
という条件の社員が、
8時50分に出勤打刻を行い、18時10分に退勤打刻を行った場合の割増の計算は、
１．8時50分から9時までの10分間が所定外で125%、18時から18時10分の10分間が法定外で125%という計算になるのでしょうか？
２．8時50分から9時までの10分間が所定外で125%、出勤打刻時間から８時間を超えている17時50分から18時までの10分は、勤務時間内のため8時間超の25%増のみ計算し、18時から18時10分の10分間が法定外で125%という計算になるのでしょうか？
３．その他の計算が正しいのでしょうか？

また、上記の社員が、有給休暇の時間単位（1時間単位で取得可能）での取得が可能な場合で、かつ、8時50分に出勤打刻を行い、17時5分に退勤を行い、17時5分から18時5分まで時間休を取得した場合の計算はどうなるのかも教えていただけないでしょうか？

投稿日：2022/09/20 02:10　ID：QA-0119216