フレックスタイム制における代休取得時の控除時間の考え方

弊社はフレックスタイム(コアタイム有)制導入の検討段階にあります。
代休取得をした月の控除時間の考え方について教えてください。

・清算期間は1ヶ月、月の所定労働時間=所定労働日数×8時間
・休日勤務は所定休日125％、法定休日(日）135％
・休日8時間以上勤務した場合のみ代休1日付与
・代休を取得できる期間：休日出勤した日を含む給与締め日から1か月後まで
（休日出勤と代休取得が月ズレになる場合があります）

代休をいつ取得するかによって、控除時間が変わってきてしまうと思うのですが、下記の考え方は正しいですか？

（時間外残業は休日出勤8hのみとした場合）
①休日出勤と代休取得が同月内の場合の控除時間
　所定労働時間：160h
　休日出勤時間：8h
　代休取得　　：8h
　実労働時間　：168h－8h=160h
　控除時間　　：160h－160h=0h

②休日出勤の翌月に代休取得する場合、翌月の控除時間
　所定労働時間：160h
　休日出勤時間：0h
　代休取得　　：8h
　実労働時間　：160h－8h=152h
　控除時間　　：160h－152h=8h

投稿日：2022/08/16 19:08　ID：QA-0118180