試用期間中の解雇通告について

4/1に入社した社員の解雇通告を行いたいと考えております。
解雇を行う上での手続き等について教えて下さい。

試用期間終了日(6/30)を控え、会社としては「試用期間中に改善を促したり、業務分担を切り替えたりしたものの、本人の勤務成績または業務能率が著しく不良で、改善の見込みが薄く就業に適さないと認められる」という判断となりました。

①手続きの流れとして、下記の流れに何か問題はありますか？
　1.6/25に本人に解雇通告を行う
　2.6/30(弊社給与支払日)に解雇予告手当30日分(～7/25)を支払い、退職とする

②解雇予告手当は社会保険料等を差し引くのでしょうか？
また直近3カ月分の給与計算期間を基に手当を算出となっておりますが、4月給与は日割計算を行っています。
この計算上では、実際に支払った４～6月の給与の平均額を算出すれば良いのでしょうか？

どうぞ宜しくお願い致します。

投稿日：2022/06/23 12:58　ID：QA-0116500