パート従業員の勤務時間に関して

いつもお世話になっております。

１点10月より変わるパートタイム従業員の勤務時間に関して質問をさせていただければと思います。

現在、店舗運営時間等を加味して週25〜28時間の範囲で勤務をしていただいております。
10月からパートタイム労働者の扶養範囲内の労働時間が緩和されて20時間となるのですが、もちろん社会保険は加入していただくということを条件として、

１・店舗の運営上25〜28時間の労働時間は帰ることができないのでそれを管理側都合として従業員に指示することは可能ですか？

２・同意を得れない場合は、9月30日を持って雇用の終了になる旨を伝えることは可能でしょうか？

お忙しいところ申し訳ありませんがよろしくご教授ください。

投稿日：2022/06/10 13:51　ID：QA-0116064