扶養内パートについて
扶養内で働くとなった場合、手当を含めた総支給額が月88,000円を超えないようにということを聞きました。
週の所定労働時間は20時間は超えていないため、
社会保険の加入条件は満たしていません。
そのため、仮に月88,000円を超えてしまっても
労働時間数は満たしていないため、扶養内扱いになるのでしょうか？？
それとも、労働時間等関係なく、金額を超えたら扶養は外れるのでしょうか？？
投稿日：2024/10/23 10:39 ID：QA-0144800
- まろさん
- 福岡県／医療・福祉関連（企業規模 101～300人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
扶養要件は年間収入130万円未満です。
（60歳以上または障がい者の場合は年間収入180万円未満）
月88,000円を超えてしまっても、
社会保険加入要件を満たさないのであれば、
上記以内であれば、扶養ということになります。
投稿日：2024/10/23 14:39 ID：QA-0144806
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、月88,000円というのは社会保険非加入となる上限額を指しています。
一方、被扶養者認定に関しましては年収130万円が上限額とされていますので、上記月額を超えていましても、所定労働時間が短い等の理由で社会保険に加入が出来ない場合ですと扶養扱いが可能となります。
投稿日：2024/10/23 23:06 ID：QA-0144831
プロフェッショナルからの回答
対応
扶養要件は年収130万未満であり、月88,000円は社会保険加入条件です。
実態で判断して下さい。
投稿日：2024/10/24 22:31 ID：QA-0144877
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