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最低賃金の計算について

最低賃金の計算について質問です。

最低賃金については、通勤手当、家族手当、残業や賞与などは計算に含まない認識ですが、以下のような給与の場合、固定残業代、営業手当、地域手当を含む235,000円で計算して問題無いのでしょうか。

※固定残業代、営業手当、地域手当は一律で毎月支給されます。
※新卒の給与となりますが、役職があがると各手当の金額は少しずつあがります。
※東京都の企業です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
月給235,000円（基本給105,000円+固定残業代65,000円/45時間+営業手当+地域手当）
※営業手当35,000円（一律支給）・地域手当30,000円（一律支給）含む
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

基本的な質問で申し訳ございません。
どうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2022/06/03 09:40　ID：QA-0115732

新卒採用

D.Yさん: 東京都／HRビジネス（企業規模 301～500人）

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答4件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

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ご質問の件

営業手当、地域手当は含めて問題ありませんが、

固定残業代は、残業代とみなされますので、外して計算してください。

投稿日：2022/06/03 16:51　ID：QA-0115747

相談者より

お忙しいところ早速回答ありがとうございます。
今後ともどうぞよろしくお願いします。

投稿日：2022/06/06 09:06　ID：QA-0115797大変参考になった

回答が参考になった 1件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、残業代を始めとする所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金につきましては、最低賃金の計算から除外されます。

固定残業代に関しましても、その性質上こうした賃金に該当する事に変わりはございませんので、除外して計算する事が求められます。

その他の手当に関しましては、含めて計算する事が可能です。

投稿日：2022/06/03 20:42　ID：QA-0115775

相談者より

お忙しいところ早速回答ありがとうございます。
今後ともどうぞよろしくお願いします。

投稿日：2022/06/06 09:07　ID：QA-0115798大変参考になった

回答が参考になった 0件

人事会員からの回答

オフィスみらいさん: 大阪府／その他業種

営業手当、地域手当は含めて計算する必要がありますが、固定残業代は対象外です。

投稿日：2022/06/06 09:06　ID：QA-0115796

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

詳細

計算

固定残業代以外は計算に含まれます。

投稿日：2022/06/06 10:33　ID：QA-0115820

回答が参考になった 0件

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