労働協約について

お世話になっております。
「労働協約」についてご教示ください。
労働協約は法令に次ぐ優先順位として、就業規則や個別の労働契約よりも強いルールとなることが原則と思います。
当社では「労働協約」ではなく、「労使協定」の名称で、人事制度や労働条件などに関する各種の取り決めを会社と労働組合との間で書面で締結しております。
これは、社内呼称としては「労使協定」なのですが、法的な意味合い・位置づけとしては「労働協約」と同様のものと考えて正しいでしょうか？

投稿日：2022/05/06 15:19　ID：QA-0114808