俸給の定義について
23年4月施行予定の改正国家公務員法に「定年を段階的に65歳に引き上げ、60歳到達後の俸給は60歳前の100分の70にする」との規定が入るとのことですが、この際の俸給には『賞与も含まれる(手当は除く)』という認識でよろしいでしょうか?
投稿日:2022/02/28 19:47 ID:QA-0112765
- 総務の課長さん
- 東京都/その他メーカー(企業規模 101~300人)
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、一般的に国家公務員の「俸給」とは基本給を指しているものになります。
従いまして、賞与は原則含まれていないものと解されますが、公務員独自の用語ですので詳細については地域の人事院事務局へお問い合わせ頂ければ幸いです。
投稿日:2022/03/01 09:26 ID:QA-0112792
相談者より
ありがとうございました。
確認させていただきます。
投稿日:2022/03/01 10:31 ID:QA-0112800大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
「賞与は含まれていない」と解釈すべき
本QA-0112591(dd 22/02/22)の文脈からも明らかの様に、俸給には、「賞与は含まれていない」と解釈すべきだと考えます。
投稿日:2022/03/01 10:13 ID:QA-0112797
相談者より
参考になりました。
ありがとうございました。
投稿日:2022/03/01 10:48 ID:QA-0112801大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
棒給
基本給ですので、賞与は含まれません。
投稿日:2022/03/01 11:26 ID:QA-0112806
相談者より
ありがとうございました。
投稿日:2022/03/01 16:13 ID:QA-0112822大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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