月途中の異動によって通勤費が変更になった場合の月変に関して

弊社では新人教育を本部（総務部）や各部支店（システム部や店舗）を移動しながら５月第２週まで行っています。通勤場所の変更が何度か発生するために、この間の通勤費は自宅から職場までの公共交通機関の実費を通勤費として給与と一緒に支給しています。
４月の通勤費は４月の給与に、５月の通勤費は５月給与に支払っています。
５月第３週からは配属先支店への通勤費を支払いますが、この配属先が自宅から徒歩圏内となった新人は、５月の通勤費は６日と７日の２日分のみの支給となりました。
仮に１日の通勤費が1,000円と仮定すると、４月の通勤費は所労日数が２１日間なので21,000円。５月の通勤費が2,000円となります。

　　　　　給与　　　　　　通勤費　　　　合計　　　　　標準報酬
４月　　190,000　　　21,000　　　211,000　　220,000
５月　　190,000　　　　2,000　　　192,000
６月　　190,000　　　　　　 　0　　　190,000
７月　　190,000　　　 　　　　0　　　190,000
８月　　190,000　　　　　　　 0　　　190,000

給与システム上では、７月の月変処理で標準報酬が190,000となり２等級下がるため月変対象となりました。
しかし、５月は月途中での異動となるので６月の給与で通勤費の変動があったものとみなし、８月の月変処理で月変対象とするのが正しいのでしょうか？

投稿日：2021/09/30 14:54　ID：QA-0108119