法令で認められた計画的付与について
以前こちらに記載されていた表題の件について質問致します。
①有給の計画付与について教えてください。
②法令で認められていることは、どの法律を見ればわかりますか。教えてください。
投稿日：2007/11/21 14:06 ID：QA-0010544
- *****さん
- 兵庫県／食品（企業規模 1001～3000人）
この相談に関連するQ&A
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
年次有給休暇の計画付与につきましては、有休日数のうち5日を超える部分に限り、労使協定（※届出は不要）を結ぶ事であらかじめ会社が定めた日に有休を与えることができます。
この場合、一旦定めた日を変更する事は出来ませんので注意が必要です。
またこの計画的付与につきましては労働基準法第39条第5項に定めがございます。
投稿日：2007/11/21 14:32 ID：QA-0010546
相談者より
投稿日：2007/11/21 14:32 ID：QA-0034228大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
-
有給付与について 有給付与についてなのですけど、7... [2025/02/02]
-
有給付与の件 4月1日入社の社員は、10月1日... [2021/09/07]
-
有給一斉取得にかかわる初年度の有給休暇付与について ４月１日に入社した場合１０月１日... [2010/01/06]
-
有給付与日前日に退職の場合、有給付与はされる？ たとえば4/1に有給付与される場... [2025/01/26]
-
パートタイマーの有給付与 月２日契約のパートタイマーの有給... [2022/04/19]
-
有給消化中の有給付与について 2月になって退職を申し出てこられ... [2013/02/27]
-
有給分割付与について 当社は4月1日に有給一斉付与をし... [2013/04/02]
-
有給休暇の計画的付与について ある社が有給休暇の計画的付与とし... [2006/04/13]
-
有給付与日の統一時の就業規則記載について 現在、有給休暇は入社６か月後その... [2016/03/11]
-
有給付与日数について こんにちは。有給休暇の付与日数に... [2018/04/13]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
