日給者の出勤日について

　現在、当社では職人として日給扱いの社員を雇用しています。
　現場作業なので雨天等の日は、休みになる事が多く、出勤日は決めずに出れる日に出てもらうような扱いになっています。
＊1日8時間を超えた場合は、その時間分の時間外労働手当を支払っています。
＊出勤日を決めていないので法定外休日等の割増賃金は支払っていません。

そこで下記3点質問させて頂きます。
1.そもそも出勤日を決めなくて良いのかどうか。

2.出勤日を決めなくて良い場合、法定外休日等の割増賃金等を支払わなくて良いのか。

3.出勤日を決めなくてはいけない場合、雨天等で休みになる際の適切な取り扱いについて（有給等）教えてほしい。

4.その他出勤日を決めなくていい場合の注意点を教えてほしい。

以上です。
どうぞよろしくお願い致します。

投稿日：2021/06/07 12:19　ID：QA-0104217