残業時間や年休使用数などの公開について

お世話になっております。

現在弊社では時間外労働数や年休取得日数の管理把握を強化する取り組みを進めております。
そこで、従業員ごとの時間外数や年休取得日数を管理職相当の方に見て頂こうと考えております。ですが、現在の集計状況については、管理職相当の方については自部門の従業員以外の時間外・年休なども見れてしまいます。（例　販売部の管理職相当の人間が、製造部の人間の時間外等も見ることが出来る）

こういった状況は、法令や何かで問題となる状況なのでしょうか。社内では過去に個人情報の問題があるからダメであるといった風潮があるのですが、そんなことがあるのかご意見伺えましたら幸いです。

投稿日：2021/04/06 08:14　ID：QA-0102384