相談一覧

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3,224件中1,471～1,500件を表示

役員を含む社員会で従業員持株会に加入

いつもお世話になっております。
参考にさせていただいております。
さて、相談内容についてですが

弊社（非上場企業。従業員約180名）では、役員（取締役）も会員とする社員会(互助会）があります。
会員...

どんちゃんさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2018/10/10 09:58 ID：QA-0079705 人事管理 回答終了回答数 1 件

派遣社員の社宅扱いについて

当社は、派遣先になりますが、派遣社員を住まわせる住宅を派遣先（当社）で契約して、住まわせて、
賃料を派遣料金と相殺し、派遣元で給与控除してもらうというようなことは法的に問題ないでしょうか。
また、当社...

ハイドバイドさん
大阪府／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 501～1000人）
2018/10/03 11:57 ID：QA-0079530 福利厚生 解決済み回答数 2 件

DC代替給付を有休買い上げ・残業の算定に含むかどうか

2017年よりDC退職金制度を導入しました。

加入者掛金5,000円と事業主掛金8,000円を毎月拠出しています。
ただし、制度導入時の50歳以上の人は毎月代替給付として8,000円支給しています。...

もこBさん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2018/10/02 14:32 ID：QA-0079508 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

育休復帰後の通勤経路変更に伴う通勤手当変更の承認について

いつもお世話になります。

当社の通勤手当は、就業規則にて『税法上認められる限度を基準とし、会社が定める合理的経路で最低の額を支給する。』と定め、

入社時に申請が有り、会社が認めた『自宅最寄駅から事...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2018/10/01 09:42 ID：QA-0079458 人事管理 回答終了回答数 4 件

結婚祝金等、慶弔見舞金の申請の際の証明書類

いつもお世話になります。

当社の就業規則の慶弔見舞金規程の「結婚祝金」には勤続年数に応じて、勤続1年以上の者は3万円など定めていますが、

支給条件として、『結婚祝金を受けようとする者は、申請書に結...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2018/10/01 09:20 ID：QA-0079451 人事管理 回答終了回答数 4 件

夏季休暇と有給休暇について（働き方改革関連法対応）

働き方改革関連法が制定され、平成31年4月1日以降は年次有給休暇の時季指定義務 が発生します。

現在、正職員に対しては年間20日の有給休暇のほかに、6月~10月の間で取得できる夏季休暇を4日付与して...

HR担当者さん
熊本県／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2018/09/28 10:28 ID：QA-0079402 人事管理 解決済み回答数 4 件

社内クラブ活動におけるグループ会社社員への補助金支給について

お世話になっております。

クラブ活動に対する補助金支給を始めようとしております。
その際、グループ会社社員へも同様に（福利厚生費として）
補助金を支給することは可能でしょうか。

グループ会社の社員...

YKYKさん
東京都／ マスコミ関連（従業員数 51～100人）
2018/09/27 13:54 ID：QA-0079365 福利厚生 解決済み回答数 3 件

健康保険被扶養者　決定通知書について

小さな会社で人事総務を担当しているものです。
掲題の通知書の取扱いについて質問させてください。

先日中途で入社した社員に被扶養者がいたため、各種手続きを行いました。
被扶養者の健康保険証はすでに届い...

TKLさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1～5人）
2018/09/25 10:57 ID：QA-0079261 人事管理 回答終了回答数 1 件

定年後再雇用者への社宅の貸与

現在社宅に住んでいる単身赴任の社員が定年後再雇用を希望する場合、雇用は保証するとして、引き続いて社宅も貸与する義務があるでしょうか。
弊社には福利厚生としての社宅はなく、住宅手当の制度もありません。社...

場当たりHRさん
埼玉県／ 輸送機器・自動車（従業員数 101～300人）
2018/09/24 11:28 ID：QA-0079247 福利厚生 回答終了回答数 2 件

通勤手当の規定の変更に伴う文言について

公共機関を利用する職員の通勤手当の金額を、自動車で通勤したと仮定して、当社から自宅までの距離で行おうと検討しています。
当社では50名中2名が公共機関を利用して通勤しています。
2名ともパート職員で、...

2CCさん
埼玉県／ 医療・福祉関連（従業員数 31～50人）
2018/09/23 17:18 ID：QA-0079246 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

育児休業中の社員に対する職場復帰の確認について

いつも参考にさせて頂いております。
タイトルの件でご相談をさせて頂きます。

現在弊社では育児休業中の社員が複数在籍している状況で、定期的に職場復帰について確認を取っております。
確認方法として口答で...

iさん
大阪府／ 不動産（従業員数 51～100人）
2018/09/20 15:10 ID：QA-0079152 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

従業員持株会の設立について

弊社は、ジャスダック上場会社の１００％子会社です。
親会社には、従業員持株会があり既に運用中ですが、この度その規約を変更して持株会への入会資格を
実施会社の子会社（つまり弊社）の従業員まで拡大しました...

ｋａｎｄｔ１７さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 31～50人）
2018/09/12 13:05 ID：QA-0079023 福利厚生 回答終了回答数 1 件

出張時に寄り道をした際の交通費の支給範囲について

　お世話になっております。

出張をした際に事業所以外へ私用で寄り道をした際、妥当性のある
支払いはどれになりますでしょうか？

（今回相談したいケース）
札幌から名古屋へ出張。名古屋で業務終了後に私...

匿名平社員さん
愛知県／ 電機（従業員数 501～1000人）
2018/09/12 11:52 ID：QA-0079020 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

看病先の病院から会社のパソコンで勤務の労働管理について

お世話になります。

社員（東京）の一人暮らしの父親（関西在住）が、関西で急病により入院されました。
その看病の為、会社貸与のノートパソコンを持ち込み看病先から業務を行うという勤務管理についてお伺いい...

HR Workerさん
東京都／ 販売・小売（従業員数 31～50人）
2018/09/12 11:32 ID：QA-0079017 人事管理 解決済み回答数 3 件

社員親族　葬儀参列時　香典の取り扱い

社員親族　葬儀参列時の香典の取り扱いについて

■現状
会社規定上、会社社長名で香典を支給しています。
社内交際費として香典の出金は認めていないです。

■背景
社内運用変更により、現金にて香典を出金...

RMNさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2018/09/10 18:09 ID：QA-0078957 福利厚生 回答終了回答数 4 件

401K導入にあたり経理処理の確認

先日、弊社で確定拠出年金制度を、開始いたしましたが導入はすでに開始してますが経理処理が不明で、教えていただきたいのですが、
7/31現在の60歳未満の退職金の総額(科目は退職給付引当金繰入、長期負債と...

労務の部屋さん
北海道／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
2018/09/04 10:30 ID：QA-0078849 人事管理 回答終了回答数 1 件

時短勤務社員の雇用契約書、基本給の書き方を教えて下さい。

私と妻で始めた会社で、ここ5年間の間で社員を採用するようになり、今回、初めて産休・育休を取得した社員が休職期間を満了し、復職致します。
そこで、改めて雇用契約書を作成したいと思いながら、どのように基本...

総務部人事課さん
石川県／ 住宅・インテリア（従業員数 31～50人）
2018/09/01 22:47 ID：QA-0078791 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

産休前の有休休暇取得中の特別休暇の取り扱いについて

出産を控えた社員がおり、下記のように予定しています。

8月9日～8月31日　有給休暇
9月1日～　　　　　産前産後休暇取得

8月の有給休暇取得期間中に、身内に不幸がありました。
規定では3日間の特...

もこBさん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2018/08/27 16:08 ID：QA-0078634 福利厚生 回答終了回答数 2 件

男性の育休取得について

男性の育休取得推進、行く行くは、くるみんの取得を考えております。
この度『育休は取りたいが、その期間に有休を使いたい』という申し出がありました。多くの企業がそうであると認識していますが、現状弊社の育児...

人事の新人さん
東京都／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
2018/08/16 22:15 ID：QA-0078409 人事管理 解決済み回答数 1 件
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