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時間単位の子の看護休暇について

令和3年1月1日より、子の看護休暇が、半日単位から時間単位で取得できるようになります。

厚労省のリーフレット等を見ると「所定労働時間が4時間以下の労働者については、現在は取得ができないが、改定して取得できるようになる」と色々な所で書いてあります。

この「4時間」という基準があったことについて初見です。
過去に改定された際のリーフレットやモデル就業規則等も見直しましたが、どこにもこのような文言が見当たらず、これは何だろうという話になっております。

今後関係のない話なので良いと言えばそうなのですが、参考資料を付けて説明をする際に、規程の条文と一致せず困っています。

ご教授願います。

投稿日：2020/12/19 13:54　ID：QA-0099298

人事管理

showingさん: 岐阜県／運輸・倉庫・輸送（企業規模 1001～3000人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、これまで１日の所定労働時間が４時間以下の労働者は、そもそも半日単位での取得も出来なかったという意味であるものといえます。

厚生労働省のパンフレットにおきましてもその旨示されています。

投稿日：2020/12/21 09:29　ID：QA-0099312

相談者より

ご回答ありがとうございます。

半日単位の文言の際に、見落としておりました…。

投稿日：2020/12/21 17:43　ID：QA-0099328大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

川勝　民雄: 川勝研究所　代表者

看護休暇取得できる労働者

▼詳細は分かりませんが、厚生省の下記サイトに（施⾏は令和３年１⽉１⽇）それしき言及があります。
⇒ ＜ https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000582033.pdf ＞
改正前・半⽇単位での取得が可能
・１⽇の所定労働時間が＜４時間以下の労働者は取得できない＞
改正後
・時間単位での取得が可能
・＜全ての労働者が取得できる＞

投稿日：2020/12/21 09:55　ID：QA-0099317

相談者より

ご回答ありがとうございます。

書いてありますね…ありがとうございます。

投稿日：2020/12/21 17:43　ID：QA-0099327大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

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ご質問の件

現行、子の看護休暇は、1日単位か半日単位が義務となっています。

そして、半日単位については、法律で、所定労働時間が4時間以下の労働者は取得できないとされています。

来年からは、時間単位が義務化されますので、所定労働時間に関係なく、取得できるということになります。

投稿日：2020/12/21 12:12　ID：QA-0099322

相談者より

ご回答ありがとうございます。

「看護休暇を取れるかどうか」というのに目を取られており、「半日の場合の要件」というのを見落としていたようです。

投稿日：2020/12/21 17:44　ID：QA-0099329大変参考になった

回答が参考になった 0件

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