正社員6時間勤務 4分の3ルールについて
パート社員4名、正社員1名の会社を経営しております。
現在
正社員 8時間×週5日 の雇用契約（社会保険加入）
パート社員 5.5時間×週5日 の雇用契約（社会保険未加入）
となっております。
これを
正社員 6時間×週5日 固定残業40時間 の雇用契約
にした場合、4分の3ルールにあわせますと、パート社員は 4.5時間×週5日 から社会保険加入要件を満たすことになりますが、社会保険の加入が必要となりますでしょうか？
よろしくお願いいたします。
投稿日：2020/12/09 17:45 ID：QA-0098998
- ツーチャンさん
- 山形県／情報処理・ソフトウェア（企業規模 1～5人）
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ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、正社員の週所定労働時間が短くなっても、正社員の4分の３以上の週所定労働時間となるパート社員につきましては、原則としまして社会保険の加入対象となります。
従いまして、文面の事案につきましても、加入が必要になるものといえます。
投稿日：2020/12/10 09:51 ID：QA-0099012
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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