永住権の取得について
いつもお世話になっております。
外国国籍の社員より、永住権を取得したと申し出がありました。
就業の制限がなくなり、今後在留資格の更新も不要となりました。
更新された在留カードの写しを確認しました。
つきまして、会社として、社会保険等の手続きなど、今すべきこと、必要なことがあればご教示いただきたいです。
また会社としてのメリット、デメリット等があれば、併せてお願いいたします。
投稿日：2020/11/20 10:24 ID：QA-0098447
- aoiさん
- 福井県／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（企業規模 501～1000人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、人事労務の面で申し上げますと、永住権の取得のみで直ちに変更を要する手続は通常ございません。社会保険につきましても、原則としまして国籍に関係なく日本国内で勤務され給与が支払われていれば適用される事になります。
他方、税務に関しましては課税範の対象範囲が変わってくる等重要な変更が生じる場合がございますので、専門家である税理士にご確認されることをお勧めいたします。
投稿日：2020/11/20 21:52 ID：QA-0098472
相談者より
承知いたしました。ありがとうございます。
投稿日：2020/11/24 12:52 ID：QA-0098502大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
人事的には特別な手続きの追加は無いようです。合わせてこれまで提出していた外国人雇用状況届出書なども対応不要となります。
投稿日：2020/11/24 09:42 ID：QA-0098499
相談者より
承知いたしました。
ありがとうございます。
投稿日：2020/11/24 12:55 ID：QA-0098503大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
４週４日を取得できない場合の対応 [2011/03/14]
-
育児休業取得中の就業について 男性従業員より、育児休業を取得し... [2022/09/05]
-
従業員の国籍が変わった場合の社会保険や人事上の手続き 以下、ご質問です。よろしくお願い... [2017/07/07]
-
新卒外国人の在留資格について 当社は、ホテル・レストラン関係を... [2019/03/25]
-
代休の取得時間について 当社では、休日労働だけでなく、時... [2008/10/22]
-
パートの契約更新 ３ヶ月ごとに契約更新をしています... [2009/04/16]
-
有給一斉取得時の給与に付いて 今年度有給一斉取得を４日実施して... [2006/01/16]
-
採用応募者の同意書取得について 当社では、採用応募者から直接履歴... [2022/10/18]
-
出向通知の取得について 出向において、出向通知や同意書を... [2022/10/13]
-
介護休業後から続いて傷病休業の場合の手続き 介護休業取得するスタッフからのい... [2020/04/16]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
