飲食店の社員採用とアルバイト採用について
初めて投稿いたします。
知り合いの飲食店でホールの社員とアルバイト、それとビラ配りの採用を考えています。
知りたいことは、社員とアルバイトの一人当たりの採用予算がどれくらいか?という事と、どんな手法が一番良いか?という2点です。
何か情報がございましたら、是非教えて下さい!
投稿日:2007/09/07 23:57 ID:QA-0009675
- *****さん
- 東京都/HRビジネス(企業規模 6~10人)
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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一つの例ですが
飲食店関係の採用であれば、最近はフリー求人誌がレスが高いと感じます。
有料求人誌、ネット、新聞オリコミ紙等々いろいろ検証した中での感触です。
エリアを限定する媒体もありますので、通勤費も勘案するとより便利な媒体だと思います。
また正社員・バイト、どちらも集めることが出来ましたので、その点でも良いと思いました。
コストですが、広告では一定のサイズ以上でないと効果が出にくいので、A3タイプ等と呼ばれる、約80mm×90mm以上のサイズをお薦めします。
だいたい7万円前後ではないでしょうか。
もちろん採用に至るかどうか、労働条件、業務にもよります。
上記サイズ広告1回で複数採れる場合、1人も採れないはありますので、あまり予算のシバリは難しいでしょう。あくまでご参考になさって下さい。
投稿日:2007/09/12 11:55 ID:QA-0009714
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