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飲食店の社員採用とアルバイト採用について

初めて投稿いたします。

知り合いの飲食店でホールの社員とアルバイト、それとビラ配りの採用を考えています。

知りたいことは、社員とアルバイトの一人当たりの採用予算がどれくらいか?という事と、どんな手法が一番良いか?という2点です。

何か情報がございましたら、是非教えて下さい!

投稿日:2007/09/07 23:57 ID:QA-0009675

*****さん
東京都/HRビジネス(企業規模 6~10人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

この回答者の情報は非公開になりました
 

一つの例ですが

飲食店関係の採用であれば、最近はフリー求人誌がレスが高いと感じます。
有料求人誌、ネット、新聞オリコミ紙等々いろいろ検証した中での感触です。

エリアを限定する媒体もありますので、通勤費も勘案するとより便利な媒体だと思います。

また正社員・バイト、どちらも集めることが出来ましたので、その点でも良いと思いました。

コストですが、広告では一定のサイズ以上でないと効果が出にくいので、A3タイプ等と呼ばれる、約80mm×90mm以上のサイズをお薦めします。
だいたい7万円前後ではないでしょうか。

もちろん採用に至るかどうか、労働条件、業務にもよります。
上記サイズ広告1回で複数採れる場合、1人も採れないはありますので、あまり予算のシバリは難しいでしょう。あくまでご参考になさって下さい。

投稿日:2007/09/12 11:55 ID:QA-0009714

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



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