時間年休の1日当たりの時間数（休業手当発生日は含まれるか）

いつも勉強させて頂いております。

早速ですが今般の情勢下、弊社でも休業手当を支給しお休み頂く
非正規雇用の従業員がおります。

弊社では年次有給休暇の時間単位取得を、法定の5日分を上限に
可能としておりますが、非正規雇用の方は
過去1年間の実働時間（時間外除く）÷同期間の出勤日数　にて
1日分の時間数を算出しており、当然ながら人によりその値は異なります。

この実働時間および出勤日数に、休業手当支給に該当する時間数・日数は
含めるべきか否か、ご教授頂けますでしょうか。

なお別件ですが、最近労基署に、休業手当対象日を年次有給休暇の付与日数の
算定に含むべきか否かを尋ねたところ、
　・正規雇用⇒含まない
　・非正規雇用⇒含む
　＜理由＞立場の違いに応じた均衡性
このような話を受け、困惑した経緯があります。
（結果的に規定を上回る運用として、正規雇用も「含む」ことにしました）

何卒、宜しくお願い申し上げます。

投稿日：2020/04/27 16:49　ID：QA-0092609