無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

メール

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

海外在住の外国籍にテレワーク

外国籍の採用内定者が、この度のコロナウイルス感染拡大のために、入国できず海外にとどまっております。
内定辞退を考えてないので、このままオンラインで仕事をさせられるかどうか知りたいと思います。
在留資格認定証明書は取得し、内定者に送っています。
まだ在留資格認定証明書の期限は来ておりません。

投稿日：2020/04/21 16:02　ID：QA-0092413

その他

けしごむさん: 群馬県／教育（企業規模 101～300人）

この相談に関連するQ&A

[PR]【申込受付中】人と組織の全てがここに！「ＨＲカンファレンス2024-春-」

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

川勝　民雄: 川勝研究所　代表者

オンライン業務への従事は可能

▼就労可能な在留資格認定証明が既に入手されているのであれば、リモートワークとしてオンラインで仕事をさせることは可能です。
▼今回のパンデミックで来日時期が不透明なことと、雇用契約（内定は条件付）雇用契約の成立は、別次元の問題です。

投稿日：2020/04/22 10:10　ID：QA-0092442

相談者より

ご回答ありがとうございました。参考にさせていただきます。

投稿日：2020/05/08 11:18　ID：QA-0092963大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、就労の在留資格につきましては外国人労働者が日本国内に入って就労される場合に必要とされるものです。

従いまして、入社後も母国に留まって在宅勤務等をされる場合ですと、そうした資格は不要ですので業務に従事されても差し支えございません。

投稿日：2020/04/22 17:22　ID：QA-0092464

相談者より

ご回答ありがとうございました。参考にさせていただきます。

投稿日：2020/05/08 11:18　ID：QA-0092964大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

詳細

雇用

就労ビザの専門ではありませんが、一般論として、非居住者である外国人を雇用することになりますので、給与から源泉徴収のみ行えば雇用可能のはずです。原則、給与から一律税率で源泉徴収します。
来日していないので在留資格関係は現時点で求められないでしょう。

投稿日：2020/04/22 21:28　ID：QA-0092476

相談者より

ご回答ありがとうございました。参考にさせていただきます。

投稿日：2020/05/08 11:18　ID：QA-0092965大変参考になった

回答が参考になった 0件

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。

問題が解決していない方はこちら

この相談に関連するQ&Aを見る

無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。

新たに相談する

無料会員登録

無料会員登録

会員登録完了・ログイン

無料会員登録

会員登録完了・自動ログイン

会員登録済み