出向に際しての、出向契約・報酬等

　出向元は部長として籍を置き、出向先では、従業員兼務役員（取締役）となる予定です。給与・報酬に関すると、役員報酬と従業員給与になると思いますが、役員報酬が４割、給与が６割の予定です。
出向先は、子会社です。出向期間は、出向元で業務に従事することはない予定です。

　①出向契約にも関係してくると思いますが、役員報酬部分の４割を出向先が負担し、給与部分６割を
　　出向元が負担し、出向先が出向元に毎月支払い、出向元で計算した給与等を出向者に支払うという
　　手続きを取る予定です。その場合、社会保険の手続きは、出向元ですべて行って良いのでしょう
　　か？
　
　②他、会社法、税法を含めて、出向契約で注意すべき点はどのようなことでしょうか？


　

投稿日：2020/02/27 10:45　ID：QA-0090857