外国人社員　休職（一時帰国）について

外国人社員が休職で９か月程、一時帰国することになりました。
会社としては、休職扱いで考えております。（帰国中は無給）


１．社会保険について
　当該社員は、社会保険、雇用保険に加入しております。
　帰国中も、加入は継続していなければならないのでしょうか。

２．在留期限について
　当該社員は、帰国中に在留期限を迎えます。
　帰国前に、在留期間更新申請を行い、申請が下りた時に日本に来て頂くことで問題ないでしょうか。
　もしくは、帰国時に在留資格の取り消しを行い、再来日時に在留資格の再取得を行うべきでしょうか。

どうぞ、宜しくお願い致します。

投稿日：2020/02/25 17:39　ID：QA-0090777