アルバイトの基本給（時給×時間）における端数処理
いつも拝見させて頂いております。
細かい質問ですが、よろしくお願い致します。
アルバイトの基本給に当たる時給×時間の計算において、1円未満の端数がある場合の端数処理は
「切り上げ」「四捨五入」「切り捨て（無いと思いますが）」のどれを選択すべきかの、規定や
一般的な処理の方法はありますでしょうか。
端数処理について調べると割増賃金の端数処理方法は目にするのですが、上記に関する処理方法を
探すことができず、こちらで質問させて頂きました。
よろしくお願い致します。
投稿日：2019/11/17 15:11 ID：QA-0088486
- iusb482aさん
- 京都府／情報処理・ソフトウェア（企業規模 1～5人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
「円単位の切上げ」が無難か
▼「塵も積もれば山となる」という諺がありますが、本件の場合、切上げるのが妥当な方向だと思います。
▼但し、切上げ桁ですが、余りみみっちいことは好きではありませんが、異論も予想され、「円単位」が無難でしょうね。
▼但し、就業規則の該当場所に記載しておくことが必要です。
投稿日：2019/11/18 10:56 ID：QA-0088498
相談者より
ご教示頂きありがとうございます。
就業規則への記載も必要なのですね。参考になりました。
投稿日：2019/11/18 23:26 ID：QA-0088545大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
50銭未満切り捨て、５０銭以上切り捨ての四捨五入となります。
むろん切り上げ処理であれば労働者にとって不利にはなりませんので、可能です。
投稿日：2019/11/18 12:34 ID：QA-0088504
相談者より
ご教示頂きありがとうございます。
参考にさせていただきます。
投稿日：2019/11/18 23:29 ID：QA-0088547大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
規定
賃金計算では「1時間あたりの賃金額及び割増賃金額に円未満の端数が生じた場合、50銭未満の端数を切り捨て、50銭以上1円未満の端数を1円に切り上げる。」と労働局で指導しています。
投稿日：2019/11/18 13:53 ID：QA-0088517
相談者より
「1時間当たりの賃金額」についても記載されていたのですね。見落としていました。
ご教示頂きありがとうございました。
投稿日：2019/11/18 23:29 ID：QA-0088546大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
アルバイトの時給設定について アルバイトの時給設定について教え... [2013/09/26]
-
アルバイトの有給休暇 シフト制を敷いているアルバイトの... [2021/08/17]
-
アルバイトの時給計算 今まで時給計算のアルバイトに対し... [2010/03/29]
-
時給の変更について いつも拝読し勉強させていただいて... [2010/10/25]
-
アルバイトの最低雇用日数 以前アルバイトで週４日雇用してお... [2011/05/02]
-
アルバイトの有給取得時の賃金 今回お伺いしたいのは、アルバイト... [2009/02/02]
-
時給換算の仕方について 相談があります。アルバイトの時給... [2011/07/24]
-
６０歳以上の中途採用 来月から６０歳以上の人をアルバイ... [2009/04/28]
-
パートアルバイト時給の設定について パートアルバイトの募集原稿に学生... [2022/12/15]
-
アルバイトの産休について さて、このたび週１０時間契約のア... [2007/07/16]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
通勤方法届
通勤方法の届出テンプレートです。。是非ご利用ください。
勤務間インターバルの規定例
勤務間インターバル制度を就業規則に規定するための例です。
セクハラ防止規定（モデル規定）
セクハラ防止に関するモデル規定です。禁止する行為と、懲戒処分の程度を含んでいます。
懲戒規定
懲戒処分を設ける際は、就業規則で定める必要があります。自ら乱用しないよう注意深く規定しましょう。
