日本に法人がない場合の、日本での雇用

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、文面内容を拝見する限り単に就労の場所が日本になるだけであって、あくまで海外法人での雇用になりますので、日本の労働法令の適用は原則としてございません。

イメージ的には海外法人が日本人を雇用して国外である日本で勤務してもらう、つまり海外法人から見ますと一種の海外出張に近い就労形式といえますので、海外法人の母国の法令に従うことで雇用が可能といえます。従いまして、詳細に関しましては母国の労働法令に精通された方にご相談されるとよいでしょう。

投稿日：2019/02/22 23:08　ID：QA-0082601

相談者より

服部様、

早速のご回答ありがとうございました。
日本での求人をするにあたり、日本の労働法令に従っていないといけないのではないか、と調べ始めて混乱しておりましたので、「海外法人からみると一種の海外出張に近い」というイメージがとても分かりやすく助かりました。

どのサイトをみても、外国企業が日本で継続的な営業をする場合は登記しなければならないとの記述があり混乱しておりました。

ご丁寧な回答ありがとうございました。

投稿日：2019/02/26 05:19　ID：QA-0082658大変参考になった